Donner l'Accès Paie et RH à un membre du personnel
Activez l'Accès Paie et RH pour un employé de bureau afin qu'il gère Pointage et paie : quarts, périodes de paie, fichiers de paie, factures d'entrepreneurs et historique de paie.
L'activer
- Il faut se connecter comme propriétaire de la flotte. Dans la barre latérale, ouvrez Gestion des employés > Employés.
- Trouvez la personne et cliquez sur l'icône de crayon (Modifier l'employé).
- Ouvrez l'onglet Emploi.
- Activez l'Accès Paie et RH.
- Cliquez sur Enregistrer. Au prochain chargement de page, la personne voit une section Paie et RH dans la barre latérale avec Pointage et paie et Feuilles de temps.
- Pour retirer l'accès, il suffit de désactiver le réglage et d'enregistrer. L'accès cesse dès son prochain clic.
Ce que l'accès ouvre
Pointage et paie avec tous ses onglets : l'onglet Paie (vérifier, corriger et approuver les quarts, changer l'entreprise des quarts, approuver ou rouvrir une période de paie, téléchargements de paie, factures d'entrepreneurs et fichiers Dayforce), Lieux de travail, Paramètres et Paramètres de paie.
Feuilles de temps : modifier et approuver un quart à la fois.
Paie et taxes et Historique de paie de chaque chauffeur et employé, dans le panneau latéral qui s'ouvre quand on clique sur un nom dans l'onglet Paie. On peut y corriger un taux de paie avec Corriger un changement et enregistrer les détails Paie et taxes.
Les profils des chauffeurs restent une page de l'Accès sécurité/conformité. Un membre du personnel qui a les deux réglages peut aussi changer le taux horaire d'un chauffeur dans son profil.
Ce que l'accès n'ouvre pas
Sa propre paie : la personne ne peut pas modifier, approuver ni déplacer ses propres quarts, changer sa propre paie, ni changer sa propre configuration Paie et taxes ou Dayforce (elle la voit en lecture seule). Le propriétaire de la flotte s'en charge.
Seul le propriétaire de la flotte peut corriger une entrée de type de chauffeur dans l'Historique de paie, et lui seul active ou désactive ce réglage.
L'accès ne donne pas les documents des chauffeurs, les outils de sécurité ni la gestion des employés. Pour cela, voir le guide sur l'Accès sécurité/conformité.
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