使用“工资和组织结构图”与“设置面板”
按部门查看员工和司机的估算成本、组织结构图和工资表，并设置员工资料中使用的下拉选项和员工编号。
“工资和组织结构图”显示什么
“工资和组织结构图”根据每份资料中保存的薪酬，估算您的人员成本。它包括您名单上的办公室员工和司机。它不会给任何人发工资，也不使用打卡班次。实际工作时长请使用“打卡和工资”。
如果某人今天所在的已批准休假是“无薪”，或者没有返回日期，就不会计入合计。顶部的提示会列出哪些人未被计入，休假结束后他们会重新计入。
- 在侧边栏打开“员工管理”>“工资和组织结构图”。
- 顶部卡片显示“每日费用”、“每周成本”、“双周费用”、“每月费用”、“年度费用”和“员工总数”，以及今年的“基本工资”、佣金和奖金合计。
- 使用各标签：“部门”（每个部门的成本）、“组织架构图”（汇报关系）、“下级部门”（每个实体的成本）和“详细视图”（每人一行）。
- 在“详细视图”中，使用“仅在职”、“全部”或“仅已解除雇佣”以及“部门”筛选。“仅已解除雇佣”显示以前的员工和司机：已关闭的账户以及您设为未在职的司机。他们只作参考，从不计入成本卡片或合计。表格可以复制、保存为 Excel 或 PDF，或打印。
数字是怎么算出来的
成本来自每位员工资料中“薪酬”标签的“工资金额”和“薪资类型”。时薪乘以“运营”标签中“每周工作排班”的工时，如果没有保存排班，则按每周 40 小时计算。再加上今年填写的佣金和奖金。
组织结构图使用“雇佣情况”标签中选择的“经理”。部门和下级部门也来自同一份资料。
如果某个数字不对，请在此人的资料中修正薪酬、排班或部门：员工请打开“员工”并点击“编辑员工”。
设置“设置面板”
“设置面板”保存现成的选项，在添加或编辑员工时以下拉菜单形式出现。
- 打开“员工管理”>“设置面板”。
- 在“公司员工编号设置”下，输入“员工编号前缀”（字母和数字，最多 10 个），然后点击“保存”。编号格式类似 PREFIX-1001。
- 要给所有人重新编号，点击“应用到所有现有员工”。这会按目录顺序覆盖每个员工编号，所以请确认后再操作。
- 在“部门”、“工作地点”、“分支 / 实体”和“工作时间表模板”下，点击“添加”，输入值并点击“保存”。用红色垃圾桶删除。
须知
只有车队所有者账户能看到这些页面。
“设置面板”中的“工作地点”只是员工资料中的名称，不控制人员可以在哪里打卡。打卡地点在“打卡和工资”中设置。
名单上的司机也包括在内，使用其资料中保存的薪酬。按实际打卡工时计算工资，请使用“打卡和工资”。