டிரைவர் மற்றும் ஊழியர் விடுப்புக் கோரிக்கைகளைப் பரிசீலித்தல்

பரிசீலித்து முடிவு செய்தல்

1. பக்கப்பட்டியில், ஊழியர் மேலாண்மை > விடுப்புக் கோரிக்கைகள் என்பதைத் திறக்கவும். அந்தப் பக்கத்தின் பெயர் விடுப்பு.
2. ஒவ்வொரு கோரிக்கையையும் படிக்கவும்: நபர், வகை, தேதிகள், நாட்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் காரணம். ஒன்றின் மேல் ஒன்று வருகிறதா என்று நாட்காட்டியில் சரிபார்க்கவும்.
3. அங்கீகரிக்கவும் அல்லது மறுக்கவும் என்பதைத் தட்டவும். கோரியவருக்கான குறிப்புகள் (விருப்பத்தேர்வு) சேர்த்து உறுதிப்படுத்தவும்.
4. விடுப்பு நாட்காட்டியில் முடிவைச் சரிபார்த்து, ஊதியம் அல்லது அட்டவணை பற்றிய கேள்விகள் எப்படிக் கையாளப்படும் என்று அந்த நபரிடம் சொல்லவும்.

ரத்துக் கோரிக்கைகள்

ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பை ரத்து செய்ய ஒரு டிரைவர் கேட்கும்போது, ஏற்கனவே அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பை ரத்து செய்ய விரும்புகிறார் என்று கோரிக்கை காட்டும். அது காத்திருக்கும்போது அங்கீகரிக்கப்பட்ட தேதிகள் நாட்காட்டியில் இருக்கும்.

ரத்தை அங்கீகரிக்கவும் விடுப்பை ரத்து செய்யும். ரத்தை மறுக்கவும் அசல் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தேதிகளை வைத்திருக்கும்.

நிர்வாகக் கருவிகளும் குழு மேனேஜர்களும்

நிர்வாகக் கருவிகள் மூலம் ஃப்ளீட் உரிமையாளர் முன்கூட்டியே அங்கீகரிக்கப்பட்ட விடுப்பைச் சேர்க்கலாம், இருக்கும் விடுப்பை ரத்து செய்யலாம், முடிவைக் கட்டாயப்படுத்தலாம் அல்லது ஊழியரின் இருப்பைச் சரிசெய்யலாம். அது சமர்ப்பிக்கப்பட்ட கோரிக்கையை அங்கீகரிப்பதிலிருந்து வேறுபட்டது.

ஒருவரின் மேனேஜர் அல்லது 2-ஆவது மேனேஜராக அமைக்கப்பட்ட ஊழியர்கள், எனது விடுப்பு பக்கத்தில் குழுக் கோரிக்கைகள் என்பதன் கீழ் தங்கள் குழுவைப் பரிசீலிப்பார்கள். இதற்கிடையில் கோரிக்கை மாறியிருந்தால், முடிவு செய்யும் முன் புதுப்பிக்கவும்.