Fahrer über Jobs und Bewerbungslinks gewinnen
Veröffentlichen Sie Jobs und teilen Sie Bewerbungslinks über die Jobbörse und prüfen Sie dann jede Bewerbung vor der Einstellung.
Vorbereiten und anwerben
- Schließen Sie die Firmeneinrichtung ab. Recruiting bleibt gesperrt, bis DriverPass Ihre Flotte freigibt.
- Öffnen Sie in der Seitenleiste Jobbörse > Neuen Job veröffentlichen, füllen Sie den Job aus und tippen Sie auf Job veröffentlichen, oder auf Entwurf speichern, um später weiterzumachen. Ihre Anzeigen verwalten Sie unter Jobbörse > Aktive Stellenanzeigen.
- Für einen teilbaren Link öffnen Sie Jobbörse > Bewerbungslinks, tippen auf Neuen Link erstellen, wählen Linkart und Bewerbungsart und dann Speichern. Mit Link kopieren teilen Sie ihn.
- Öffnen Sie Jobbörse > Bewerbungen. Nutzen Sie bei jedem Bewerber Vollständige Bewerbung anfordern, wenn Sie mehr brauchen, und dann Angebot senden oder Jetzt einstellen, wenn Sie sich entschieden haben.
Verschiedene Einträge
Ein Bewerbungslink ist ein Einstieg für Bewerbungen. Eine Bewerbung ist das, was ein Kandidat einreicht. Die Liste Fahrer zeigt Ihre tatsächlichen Fahrer und ihren Status. Eine Bewerbung oder eine abgeschlossene vollständige Bewerbung ist keine Einstellung. Jetzt einstellen fügt den Fahrer direkt hinzu und überspringt den Angebotsschritt.
Doppelte Einträge vermeiden
Hat die Person schon ein Fahrerkonto, nutzen Sie die Bewerbung, die sie gesendet hat, statt ein neues Profil anzulegen. Prüfen Sie E-Mail-Adresse und Identität, bevor Sie etwas zusammenführen. Dass DriverPass Ihre Flotte freigibt, ist etwas anderes, als dass Sie einen Fahrer annehmen.
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