Donner de la formation et des ressources aux employés de bureau
Utilisez Formations et ressources pour partager des documents, des vidéos ou des liens avec le personnel de bureau, fixer une date d'échéance et voir qui les a marqués comme terminés. Les cours des chauffeurs utilisent plutôt le Centre de formation.
Formation du personnel ou formation des chauffeurs?
Formations et ressources (Gestion des employés > Formations et ressources) sert pour vos employés de bureau. Vous téléversez votre propre fichier ou lien, et l'employé le marque comme terminé. Il n'y a ni quiz ni certificats ici.
Pour former les chauffeurs avec les cours, les quiz et les certificats de DriverPass, utilisez plutôt Centre de formation > Attribuer des cours.
Seul le propriétaire de la flotte peut gérer cette page.
Ajouter et attribuer une formation
- Ouvrez Gestion des employés > Formations et ressources et cliquez sur Ajouter la formation.
- Entrez le Nom de la formation et choisissez le Type : Fichier (PDF), Vidéo, Lien externe ou Cours/module. Ajoutez une Description.
- Téléversez le fichier (PDF, DOC, DOCX, PPT, PPTX, MP4 ou WEBM, jusqu'à 50 Mo) ou entrez le lien.
- Remplissez Jours avant l'échéance (après l'attribution). Cochez Formation obligatoire si tout le monde doit la terminer. Cliquez sur Enregistrer la formation.
- Sur la carte de la formation, cliquez sur Attribuer. Cochez les employés ou utilisez Sélectionner tous les employés. Fixez une Date d'échéance (facultatif), ou laissez-la vide pour utiliser le nombre de jours. Cliquez sur Attribuer.
- Chaque employé reçoit une notification et trouve la formation sous Formations & Ressources dans sa barre latérale, où il l'ouvre et clique sur Complet.
Partager une ressource
Les ressources sont des fichiers de référence, comme un manuel. Elles n'ont ni date d'échéance ni statut terminé.
- Sous Ressources de formation, cliquez sur Ajouter une ressource.
- Entrez le Nom de la ressource, choisissez le type (Document PDF, Autre document, Vidéo ou Lien externe), téléversez le fichier ou ajoutez le lien, puis cliquez sur Enregistrer la ressource.
- Utilisez le bouton d'attribution sur la ligne de la ressource, cochez les employés et cliquez sur Attribuer.
Suivre le progrès et bon à savoir
Cliquez sur Voir sur la carte d'une formation pour voir le statut de chaque employé : Attribué, Complété ou En retard. Utilisez l'icône de corbeille sur une ligne pour retirer cette attribution.
Le statut terminé est ce que l'employé déclare en cliquant sur Complet. Ce n'est pas un résultat d'examen.
Supprimer une formation avec l'icône de corbeille supprime aussi les attributions et tous les dossiers de fin de formation, et c'est irréversible. L'avertissement le dit avant que vous confirmiez. Téléchargez d'abord ce que vous devez garder.
Seuls les employés actifs apparaissent dans la liste Attribuer. Elle inclut les comptes de votre personnel de bureau ainsi que les employés.
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