正确解读员工假期余额
已分配、已累计、已使用、待处理和剩余是不同的数字。下面说明每个数字是怎么算出来的。
每个数字的含义
“已分配”是员工假期政策中的年度额度。“已累计”是到目前为止已获得的部分。“已使用”统计已批准的申请。“待处理”统计仍在等待决定的申请。
“剩余”等于已累计减去已使用，再减去待处理。待处理的申请会立即减少“剩余”，即使还没有人批准。申请计入其开始日期所在的政策年度。
年假申请从年假余额中扣除，病假、个人事务和无薪假从各自的余额中扣除。丧假、陪审义务和其他休假不从任何余额中扣除。
查看某位员工的余额
- 在侧边栏打开“员工管理”，然后打开“员工”。
- 找到该员工并点击“查看个人资料”。
- 查看今年的“休假余额”表。表中显示“假期”、“病假”、“个人事务”和“无薪”的“剩余”、“已累计”、“已使用”和“待处理”。
- 与“休假申请”（“员工管理”，然后“休假申请”）中的申请进行对照。要一次查看所有人，请打开“休假报告”。
修正余额
员工享有多少假期由贵公司的休假政策决定。这些数字只是记录，不是工资或法律上的决定。员工可以在“我的休假”中看到自己的已分配、已累计、已使用、待处理和剩余天数。
- 在“休假申请”中，点击“管理员工具”。
- 打开“调整余额”标签并选择员工。“当前余额”框显示“已分配总数”、“已使用”、“待处理”和“可用”。
- 选择“添加天数”或“扣减天数”，输入天数和原因，然后点击“应用余额调整”。